FĂœR PHOTOVOLTAIK & ENERGIEUNTERNEHMEN
Die 4 fundamentalen Bereiche, die dir aktuell fehlen, um 20-50 Bewerbungen im Monat zu erhalten...
... Und deine Wunschmitarbeiter innerhalb 30 bis 90 Tagen magnetisch anzuziehen - ohne unverschämt hohe Gehälter zahlen zu mĂ¼ssen
Es ist nicht deine Schuld...
Es ist nicht deine Schuld, nicht zu wissen, wie man sich attraktiv als Arbeitgeber positioniert, permanent Sichtbarkeit ist wechselwilligen Kandidaten, qualifizierte Bewerbungen generiert oder Mitarbeiter IMMER in kurzer Zeit findet.
Woher sollst du es auch wissen, wenn du aktuell deine wertvolle Zeit dafĂ¼r nutzt, dein Team zu koordinieren, um deine vollen AuftragsbĂ¼cher abzuarbeiten?
Um dir endlich mehr Zeit fĂ¼r deine Privatleben nehmen zu können, was
du dir schon so lange wĂ¼nscht...
Um dir selbst zu zeigen, dass sich all die Tage, wo du selbst auf der Baustelle standest, gelohnt haben.
- Die Bauchschmerzen auf dem Weg zu Arbeit
- Die eigentlich so sicheren Umsätze und Aufträge, die du abgelehnt hast
- Der eigene Druck auf dich selber wegen der Unzufriedenheit im Team
- Die tausenden verbrannten Euros in nicht-funktionierende MaĂŸnahmen
- Die Frage, wann es endlich so weit ist, diese Mitarbeiter zu finden
DU BIST NICHT ALLEINE! Ăœber 30 Energieunternehmer vor dir standen genau an diesem Punkt, wo du gerade stehst.
Du suchst nach einer Lösung, um wieder das GefĂ¼hl zu bekommen, die richtigen Dinge zu tun - die sich auch endlich mal bezahlt machen.
Herzlichen GlĂ¼ckwunsch. Du hast uns gefunden.
Birger WeiĂŸ - GrĂ¼nder der WHITEACADEMY
Was du als GeschäftsfĂ¼hrer erwarten kannst
Bewerbungen am FlieĂŸband
Gewinne sofort durch unser bewährtes SUN-Recruitingsystem automatisch mehr Bewerber und bekomme so 20-50 Bewerbung im Monat.
Einzigartige Arbeitgebermarke
Erfahre, wie du dich als Arbeitgeber attraktiv positionierst und aus der Masse deiner Konkurrenten herausstichst, sodass dein Jobangebot zum Bewerbermagnet wird.
10X-Qualität
Erhalte 10X-Qualität bei deinen Bewerbungen, welche du als GeschäftsfĂ¼hrer brauchst, um die besten Fachkräfte im 30-50km Umkreis deiner Region zu finden.
Die 4 fundamentalen Bereiche, die dein Jobangebot erst auf 20-50 Bewerbungen im Monat bringen...
Unser SUN-Recruitingsystem aus 4 Bereichen, mit dem wir es geschafft haben, Ă¼ber 4.000 Bewerbungen zu generieren und mehr als 80 verschiedene Positionen aus der Energiebranche zu besetzen. Dieses fertige System stellen wir GeschäftsfĂ¼hrern jetzt zur VerfĂ¼gung.
So gehen wir bei dir vor:
Fallstudien unserer Kunden
Problem
Georg Kiendl hat selbst nicht genug Kapazitäten, um die vielen Aufträge weiterhin in hoher Qualität zu bearbeiten. Als GeschäftsfĂ¼hrer fehlt ihm die Zeit, sich auf die Gewinnung von Fachkräften zu konzentrieren. Zudem erhält er Bewerbungen nur sporadisch und ausschlieĂŸlich Ă¼ber Empfehlungen, ohne ein systematisches Verfahren.
Ziel
Er möchte qualifizierte Bewerbungen erhalten und mehr Aufträge zu bearbeiten. Ziel ist es, gute Elektriker mit Deutschkenntnissen, anerkannter Ausbildung und FĂ¼hrerschein zu finden und einzustellen.
Ergebnis
Georg konnte gleich mehrere Elektriker fĂ¼r Photovoltaik einstellen und 34 Bewerbungen erhalten. Durch WHITEACADEMY als Partner hat er Planungssicherheit beim Wachstum gewonnen. Die gesteigerten Umsätze resultieren aus der Annahme weiterer Aufträge, die problemlos bearbeitet werden konnten.
34 2
Bewerbungen Einstellungen
Problem
Ramon Werners Team ist durch anfallende Ăœberstunden Ă¼berlastet, was zu einer zunehmend schlechteren Stimmung im Betrieb fĂ¼hrt. Es gibt nicht genug Kapazitäten, um die zahlreichen Aufträge weiterhin in hoher Qualität abzuarbeiten.
Ziel
Ein nachhaltiger Bewerber-Pool mit qualifizierten Leuten soll aufgebaut werden. Es sollen ausschlieĂŸlich qualifizierte Bewerbungen eingehen und Zeit durch eine Vorqualifizierung der Kandidaten eingespart werden.
Ergebnis
In zwei Monaten wurden Ă¼ber 60 Bewerbungen generiert. Die persönliche Betreuung und Ăœbernahme der Erstgespräche wurde durch die WHITEACADEMY Ă¼bernommen. Das Team hat eine positive Stimmung und gestiegene Motivation, da sich die Arbeit auf mehrere Schultern verteilt.
60 4
Bewerbungen Einstellungen
Problem
Die IBAENERGIE GmbH hat zunächst auf herkömmliche Weise versucht, neues Personal zu rekrutieren. So verlief die Suche nach passenden Bewerbern primär Ă¼ber Anzeigen in der Zeitung oder Ă¼ber Jobportale. Interessenten auĂŸerhalb der Region wurden auf diese Weise nicht auf das Unternehmen aufmerksam.
Ziel
Das Ziel der IBAENERGIE GmbH ist es qualifiziertes Personal zu gewinnen und dabei auch Bewerber auĂŸerhalb der Region anzusprechen. Die Fokussierung liegt darauf, den Rekrutierungsprozess zu optimieren und passende Fachkräfte schnell einzustellen, um die GeschäftsfĂ¼hrung zu entlasten.
Ergebnis
Innerhalb von nur 2 Monaten erhielt das Unternehmen Ă¼ber 37 Bewerbungen und eine geeignete Fachkräfte konnten in kurzer Zeit eingestellt werden. Die GeschäftsfĂ¼hrung ist nun entlastet und das Vertriebsteam wurde ausgebaut.
37 1
Bewerbungen Einstellungen
Bekomme systematisch
exklusive Kaufanfragen, die nur bei dir kaufen wollen
Wir werden dir mit unserem bewährten System dazu verhelfen, deine Arbeitgebermarke mit Leichtigkeit an deine Wunschmitarbeiter richtig zu kommunizieren und deine Jobangebote mit TOP-Bewerbern aus deiner Region zu besetzen.
Zu unseren kunden gehören:
Unser System als Dienstleistung, um als GeschäftsfĂ¼hrer Mitarbeiter in 30-90 Tagen einzustellen
Done 4 You
Wir setzen deine individuelle Strategie komplett fĂ¼r dich um. Du sparst maximal Zeit und kĂ¼mmerst dich am Ende nur noch darum, die passenden Leute zum Vorstellungsgespräch einzuladen und schlussendlich einzustellen.
Monatliche Meetings
Transparenz wird bei und groĂŸ geschrieben. Wir tauschen uns einmal im Monat aus und bringen uns gegenseitig auf den neusten Stand. Wir teilen dir unsere Daten-Analyse und du uns deinen aktuellen Stand.
Gebietsschutz-Garantie
Arbeiten wir mit dir, arbeiten wir mit keinem anderen aus deiner Region. Einige Kunden bezeichnen dies als den grĂ¶ĂŸten Vorteil der Zusammenarbeit. Das schafft die Grundlage dich zum "Most-Wanted"-Arbeitgeber in deiner Region zu machen und darĂ¼ber hinaus die besten Ergebnisse zu erzielen.
Dein WHITEACADEMY-Team
Deine Ansprechpartner
Unabhängig von deinen Zielen und deinen Ausgangspunkt konzentrieren sich unsere Strategieberater auf eine Sache: Dir zu helfen Systeme aufzusetzen, dein Jobangebot bekannter zu machen, mehr Bewerbungen zu bekommen und Mitarbeiter einzustellen. Sie begleiten dich durch unser Zusammenarbeit und stellen sicher, dass sie bei jedem Meilenstein greifbare Veränderungen bewirken.
Deine Umsetzer
Niemand kann es alleine zu groĂŸen Dingen schaffen und du solltest es auch nicht mĂ¼ssen. Deine Umsetzer wissen wie du dich fĂ¼hlst und wissen, wie sehr du deine Mitarbeiter einstellen möchtest. Sie werden jeden Schritt unserer Strategie fĂ¼r dich umsetzen. Auf Schritt und Tritt werden unsere Umsetzer fĂ¼r dich alles tun, um dich zu entlasten, sodass du deine Wunsch-Mitarbeiter findest.
"Also ich habe auf jeden Fall das GefĂ¼hl, dass ich, egal worum es in unseren Projekten geht, immer direkt einen Ansprechpartner an meiner Seite habe, den ich immer kontaktieren kann."
JĂ¼rgen Michel |
Inhaber PV-Betrieb
Deine Sicherheit
Profitiere von der umfassenden und praxisorientierten Strategie unserer Firma. Wir sind täglich in Kontakt mit unseren Kunden. Durch unsere Erfahrung konnten wir Ă¼ber 30 Energieunternehmen helfen, sich attraktiv als Arbeitgeber zu positionieren, ihr Jobangebot in die Sichtbarkeit zu bringen und dadurch ihre offenen Stellen in kĂ¼rzester Zeit zu besetzen.
Wie du fĂ¼r dein Jobangebot konkret 20 bis 50
Bewerbungen im Monat bekommst
Schritt 2
Sichtbarkeit in der Region
Die Wahl des Arbeitgebers gehört fĂ¼r eine Fachkraft mit Familie zu den wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens. Aber auch Ungebundene wählen ihren Ausbildungsplatz genau aus. Was du also benötigst, ist eine langfristige Strategie. Ein guter Ruf reicht schon längst nicht mehr aus. Du musst als Arbeitgeber 365 Tage im Jahr aktiv sichtbar sein.
Ăœberzeuge dich selbst.
Ganz unverbindlich.
Um uns und unsere Dienstleistung einmal besser kennenzulernen, bieten wir dir ein unverbindliches Erstgespräch an. Dort beraten wir dich einmal kostenlos.
Meistens sprechen unsere Experten Ă¼ber Themen wie:
Arbeitgeberattraktivität, Bekanntheit und Sichtbarkeit und Bewerbungsprozesse
Gerne beraten wir dich aber auch zu individuellen Themen, die aktuell dein Geschäft betreffen.
Mache noch heute den ersten Schritt
Ăœber die WHITEACADEMY
Birger WeiĂŸ
GrĂ¼nder & leitender Experte
Birger WeiĂŸ ist der leitende Experte bei der WHITEACADEMY.
Er wird dir zeigen, wie du dauerhaft qualifizierte Bewerbungen am FlieĂŸband generierst und setzt die Strategie fĂ¼r dich um, damit dein Energieunternehmen weiter wachsen kann.
Seine Geschichte fing damit an, dass er damals als Experte fĂ¼r Online Marketing Ă¼ber Instagram Unternehmen dabei geholfen hat, mehr Reichweite fĂ¼r Ihr Geschäft zu generieren.
Er grĂ¼ndete die WHITEACADEMY, die heute Ă¼ber 30 Unternehmen aus der deutschen Energiebranche betreuut.
Unsere Antworten auf deine
Häufige Fragen
Wie sieht das unverbindliche Erstgespräch aus?
Wie die Beratung im Detail aussieht, ist dir Ă¼berlassen. Unsere Strategieberater sprechen mit dir Ă¼ber die Themen, die fĂ¼r dich aktuell relevant sind oder Ă¼ber die du gerne mehr erfahren wĂ¼rdest.
Meistens beraten wir in den Bereichen: Arbeitgeberattraktivität, Bekannthet und Sichtbarkeit und digitale Bewerbungsprozesse
Warum bietet ihr das Erstgespräch kostenlos an?
Viele können es sich nicht vorstellen, wie eine langfristige Zusammenarbeit mit uns aussehen kann. Deshalb haben wir die kostenlosen Beratungsgespräche ins Leben gerufen, hier können Interessenten einmal hautnah erleben, wie es ist, von uns langfristig beraten zu werden. NatĂ¼rlich fĂ¼hren wir diese Gespräche in der Hoffnung, dass die beratene Person danach bei uns Kunde wird. Aber das nur, wenn dieser die Beratung auch gefallen hat.
Wie kann ich mir das unverbindliche Erstgespräch sichern?
1. Klicke auf den Button und fĂ¼lle das Formular mit deinen Daten aus
2. Trage deinen gewĂ¼nschten Termin in den Kalender ein
3. Schreibe dir deine Fragen auf & du wirst von einem unserer Experten zum vereinbarten Termin angerufen
Ich bin mir nicht ganz sicher, ob ihr mir helfen könnt?
Das lässt sich schnell herausstellen. Solange du GeschäftsfĂ¼hrer eines Photovoltaik oder Energieunternehmen bist, können wir dir helfen. Klarheit darĂ¼ber kannst du erlangen, wenn du dir ein unverbindliches Erstgespräch buchst, um genau zu erfahren, ob und wie wir dir helfen können.
Welche Stellen könnt ihr konkret besetzen?
Um dir diese Frage zu beantworten, haben wir diese Liste erstellt. Wir haben mehrfach Stellen aus diesen Bereichen besetzen können:
Wo kann ich Kundenbewertungen sehen?
Wir sind zu 100% transparent. Du kannst dir gerne auf Trustpilot ansehen, was mehrere Kunden Ă¼ber uns und unsere Dienstleistung berichten. Hier ist der Link:
https://de.trustpilot.com/review/whiteacademy.de
Wie lange geht so eine Zusammenarbeit?
Das kommt ganz auf deine Ausgangssituation und Ziele an. In der Regel begleiten wir sie aktiv zwischen 3 und 12 Monaten.
Was kostet euere Dienstleistung?
Auch das kommt ganz auf deine Ausgangssituation und Ziele an. Du kannst dir gerne eine kostenlose und unverbindliche Beratung buchen, wo ein Experte mit dir darĂ¼ber sprechen kann, wenn du daran interessiert bist, mit uns zusammen zu arbeiten.
Frage jetzt dein unverbindliches
Strategiegespräch an!
Klicke auf den Button, wähle einen Termin und beantworte die Fragen wahrheitsgemĂ¤ĂŸ. Daraufhin wird sich einer unserer Strategieberater bei dir melden und deine kostenlose Beratung durchfĂ¼hren. Wir können dich zu folgenden Themen beraten: Arbeitgeberattraktivität, Bekanntheit und Sichtbarkeit und Bewerbungsprozesse
Seit 2021 gewinnen wir
qualifizierte Mitarbeiter fĂ¼r Energieunternehmen.
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