Andere reden von Ergebnissen. Wir zeigen sie dir. Jede Zahl, jedes Zitat, jede Fallstudie auf dieser Seite ist real — von echten Handwerksbetrieben, die mit dem Hammer-System ihren Betrieb verändert haben.
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TrustScore 4.4 | 18 Bewertungen auf Trustpilot
Personio zertifizierter Partner 2024
Bekannt aus den Medien: Vertrau den Experten!
Wir sind stolzer Gewinner des DRX Awards 2024
Und das sind nur die Zahlen — hinter jeder steht ein Betrieb, der wieder aufatmet.
Marco hat Anfragen bekommen — das war nicht das Problem. Das Problem war, dass fast jeder Interessent nur ein Vergleichsangebot wollte. Aufmaß genommen, kalkuliert, Angebot geschrieben — und dann Funkstille. Abschlussquote: unter 25%.
Statt mehr Anfragen zu generieren, haben wir dafür gesorgt, dass die richtigen Kunden auf Marco aufmerksam werden — Kunden, die nach Qualität suchen und bereit sind, dafür zu zahlen.
Abschlussquote von 25% auf 72%. Durchschnittlicher Auftragswert um 40% höher. Marco schreibt heute weniger Angebote als früher — und macht trotzdem deutlich mehr Umsatz.
"Ich schreibe heute halb so viele Angebote wie früher — und mache trotzdem mehr Umsatz. Weil endlich die richtigen Kunden anfragen."
Zwei Großkunden machten 65% vom Umsatz aus. Als einer davon ankündigte, Teile der Fertigung zu verlagern, wurde Thomas klar: Ein Anruf kann den ganzen Betrieb ins Wanken bringen.
Statt auf den nächsten Empfehlungs-Zufall zu warten, haben wir Hartmann Stahlbau gezielt in den Branchen sichtbar gemacht, die zu ihren Stärken passen.
14 neue Stammkunden in 5 Monaten. Die Abhängigkeit von den Top-2-Kunden sank von 65% auf 30%. Neue Branchen und sogar erste Anfragen aus Österreich.
"Zum ersten Mal seit 20 Jahren weiß ich, dass es weitergeht — auch wenn morgen ein Großkunde abspringt."
Sandra kennt beide Extreme: Monate, in denen das Team rund um die Uhr schuftet — und Monate, in denen sie Mitarbeiter fast nach Hause schicken muss. Neue Kunden? Fast nur Mundpropaganda.
Wir haben für Sandra ein System aufgebaut, das ihr unabhängig von Empfehlungen regelmäßig Anfragen aus ihrer Region bringt.
18+ qualifizierte Anfragen pro Monat. Auslastung konstant bei 92%. Zwei neue Monteure eingestellt. Jahresumsatz um 35% gestiegen.
"Ich habe zum ersten Mal einen Investitionsplan geschrieben, weil ich weiß, dass die Aufträge kommen. Das war vorher undenkbar."
Georg kennt das Gefühl, wenn morgens um sechs das Telefon klingelt und der nächste Auftrag reinkommt — aber keiner da ist, der ihn abarbeiten kann. Ab und zu kam mal eine Bewerbung über Empfehlungen rein, aber das war reines Glück und kein System.
34 qualifizierte Bewerbungen. Mehrere Elektriker für Photovoltaik eingestellt. Georg nimmt jetzt Aufträge an, die er vorher absagen musste.
"Ich bereue nur, dass ich nicht früher angefangen habe. Endlich kann ich Aufträge annehmen, ohne mir Sorgen zu machen, wer sie abarbeitet."
Jörg hatte schon alles durch. Zeitungsanzeigen, Jobportale, sogar eine Agentur — das Geld war jedes Mal weg und es kam nichts bei raus. In seiner Region war kaum noch jemand auf dem Markt.
37 Bewerbungen in nur 2 Monaten. 2 Fachkräfte eingestellt, die genau gepasst haben. Das Vertriebsteam ist gewachsen und die Geschäftsführung hat endlich wieder Luft.
"Ich war ehrlich gesagt skeptisch — nach all dem Geld, das wir vorher verbrannt haben. Aber nach 2 Wochen kamen die ersten Bewerbungen rein. Das war ein ganz anderes Gefühl."
Die Aufträge waren da, die Kunden standen Schlange — aber das Team war am Limit. Überstunden gehörten zum Alltag, die Stimmung wurde schlechter und die besten Leute fingen an, sich umzuschauen.
Über 60 qualifizierte Bewerbungen in zwei Monaten. Die Erstgespräche hat WHITEACADEMY komplett übernommen. Das Team hat Verstärkung bekommen, die Überstunden sind runter.
"Unsere Jungs auf der Baustelle haben wieder Bock. Das allein war es schon wert. Dass wir jetzt auch noch wachsen können, ist der Bonus obendrauf."
"Innerhalb von 3 Wochen hatten wir die ersten qualifizierten Anfragen. Endlich Kunden, die nicht nur nach dem Preis fragen."
"Wir haben jahrelang auf Empfehlungen gewartet. Jetzt wissen wir jeden Monat, wie viele Anfragen reinkommen."
"Die Aufträge über das System sind im Schnitt 40% größer. Und die Kunden diskutieren nicht über den Preis."
"5 Bewerbungen in den ersten 24 Stunden. 4 Positionen in 2 Monaten erfolgreich besetzt."
"Sehr schnell agierendes, zuverlässiges und professionelles Unternehmen. Problemlos zum Erfolg."
"Offene Stellenanzeigen schnell besetzt. Top Service! Schnelle Einstellungsergebnisse."
Ein Blick hinter die Kulissen der Agentur, die das Marketing im Handwerk revolutioniert.
Über 5.000 generierte Bewerbungen sprechen für sich — so funktioniert das Hammer-System.
Die Frankfurter Agentur überzeugt mit innovativen Strategien für das deutsche Handwerk.
Der DRX Award 2024 in der Kategorie "Recruiting Company" hat bestätigt, was unsere Partnerbetriebe längst wussten: Unsere Systeme funktionieren.
Alles hat mit einem befreundeten Handwerker angefangen. Sein bester Kunde hatte den Vertrag gekündigt — 30% seines Umsatzes, einfach weg. Er hatte sich jahrelang auf Empfehlungen verlassen. Und jetzt war Stille.
Ich kam aus dem digitalen Marketing und sah etwas, das mich fassungslos gemacht hat: Handwerksbetriebe mit erstklassiger Arbeit — komplett unsichtbar im Netz. Gleichzeitig bekamen mittelmäßige Betriebe die Aufträge, weil sie online sichtbar waren.
Also habe ich für ihn das erste Auftrags-System gebaut. Keine Agentur-Floskeln, kein Copy-Paste — sondern ein System, das genau die Kunden anspricht, die Qualität wollen. Innerhalb von zwei Wochen kamen die ersten qualifizierten Anfragen.
Über 7 Jahre später haben wir mehr als 2.000 lukrative Anfragen für Betriebe in ganz Deutschland generiert. 50+ Regionen. Von der Großstadt bis aufs Land.
Und ich arbeite nicht allein: Mein Team aus Strategieberatern, Webentwicklern und Performance-Marketing-Spezialisten steht hinter jedem Projekt.
Du hast die Ergebnisse gesehen. Du hast die Stimmen gehört. Jetzt bist du dran. In 15 Minuten zeigen wir dir, welches Potenzial in deiner Region auf dich wartet.
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