Ergebnisse
Welche Ergebnisse sind zu erwarten?
In unseren Beratungsgesprächen hören wir immer wieder die Frage "Welche Ergebnisse kann ich erwarten?" oder auch "Wie schnell finde ich meine Mitarbeiter?". Damit du ein besseres Verständnis dafür bekommst, was du konkret erwarten kannst, haben wir dir deine garantierte Ergebnisse hier zusammengefasst
Dauerhaft Bewerbungen
Du hast die Möglichkeit, den Schritt von reinen Mitarbeiterempfehlungen hin zu einem konstanten Zustrom qualifizierter Bewerbungen zu machen und gleichzeitig die Qualität der Bewerber zu steigern.
Hohe Einstellungsquoten
Mit unseren Strategien ermöglichst du deinen Bewerbern einen schnelleren und reibungsloseren Bewerbungsprozess, als es in vielen anderen Unternehmen der Fall ist. Das führt zu einer deutlich höheren Einstellungsquote.
Budget sparen
Du hast die Möglichkeit, dein Budget für die Mitarbeiterakquise erheblich zu reduzieren und gleichzeitig deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten – sei es von Elektrikern oder hochqualifizierten Projektplanern.
Bekannt in der ganzen Region
Du kannst es erreichen, dich von Jobportalen unabhängig zu machen und als renommierter Arbeitgeber in deiner Region bekannt zu werden oder eine unverwechselbare Arbeitgebermarke zu etablieren. So erhältst du langfristig mehr Bewerbungen, ohne zusätzlichen Zeitaufwand.
Schnelle Einstellungszeit
Mit unserer Unterstützung kannst du durch bewährte Strategien deine offenen Stellen erfolgreich besetzen und so deutlich mehr Umsatz generieren, ohne lange auf die richtigen Bewerber warten zu müssen.
Mehr Aufträge
Du hast die Möglichkeit, erstklassige Mitarbeiter für dein Unternehmen zu gewinnen und dadurch eine kontinuierlich hohe Effizienz in der Auftragsabwicklung zu gewährleisten.
Steigende Qualität
Du kannst die Mitarbeiterqualität und -bindung auf ein ganz neues Niveau heben und dadurch die Anzahl der Aufträge auf das Dreifache steigern.
Dominanz
Du wirst spürbare Veränderungen beim Eingang der Bewerbungen für deine ausgeschriebenen Stellen erleben und verstehen, wie führende Unternehmen in der Energiebranche dieses Thema erfolgreich angehen und umsetzen.
Lösung für spontane Nachbesetzungen
Du wirst dein Geld nicht mehr verbrennen, sondern kannst stets auf bewährte Strategien zurückgreifen, um spontane Nachbesetzungen offener Stellen schnell und effektiv durchzuführen.
Dein WHITEACADEMY Team
Deine Ansprechpartner und deine Sicherheit für deinen maximalen Erfolg im Bereich Mitarbeitergewinnung und Recruiting. Mit über 7 Jahren Erfahrung zeigt dir das Team von Birger Weiß, welche Stellschrauben bei dir im Betrieb gedreht werden müssen, damit Du innerhalb der nächsten 30 bis 90 Tage deine Wunschmitarbeiter finden und einstellen kannst.
Vielleicht kennst du uns sogar schon aus bekannten Medien, wie:
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