Ihre Online-Agentur für Personalgewinnung aus Ochtrup:

50+ zufriedene Kunden mit bewehrten best Practices




Mehr Bewerber durch mehr Sichtbarkeit
Social Recruiting ermöglich es Ihnen ermöglicht, eine weitaus breitere Zielgruppe anzusprechen als es bei herkömmlichen Methoden der Fall ist. Durch gezielte Werbemaßnahmen und die Kraft des viralen Teilens eröffnet sich eine einzigartige Chance, Tausende potenzieller Kandidaten zu erreichen und somit die Spitzenkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Effizienz in Echtzeit
Als Ihr Social Media Experte wissen wir ganz genau, wie wir Ihr Unternehmen bestmöglich auf den sozialen Netzwerken platzieren müssen, um Kunden oder Mitarbeiter zu generieren.
Attraktive Arbeitgebermarke durch Positionierung als begehrter Arbeitgeber
Eine Gelegenheit die Arbeitgebermarke attraktiv zu gestalten. Regelmäßige Beiträge, die Ihre Unternehmenskultur, Werte und Erfolge reflektieren, schaffen eine authentische Online-Präsenz.
PROBLEME MIT DER MITARBEITERGEWINNUNG
Typische Probleme von Energieunternehmen
Sie müssen Aufträge ablehnen und Ihnen entgehen regelmäßig Gewinne
Ihre Produktion läuft nichtmal ansatzweise auf 100% Auslastung und Sie verlieren Geld
Sie haben eventuell einen schlechten Ruf in Ihrer Region und erhalten wenig Bewerbungen
Durch eine hohe Fluktuation Ihrer Mitarbeiter fällt es Ihnen schwer Wettbewerbsfähig zu bleiben
Ihre Mitarbeiter sind überlastet, schlecht gelaunt und die Arbeitsleistung nimmt extrem ab
Die Nerven von Ihnen und den Mitarbeitern liegen blank und die Arbeitsqualität sinkt signifikant
Das haben alle unsere Kunden gemeinsam
Vor der Zusammenarbeit
Unsere Methode
Nach der Zusammenarbeit
Dieses erfolgserprobte Konzept ist aus dutzenden Kundenkampagnen entstanden:
1. Attraktivität
2. Personalmarketing Kampagne
Optimierter Bewerbungsprozess
Organisation im Bewerberportal
1. Wir machen Ihr Unternehmen attraktiv!
Gemeinsam mit Ihnen kitzeln wir das meiste aus Ihrem Unternehmen heraus, um eine unwiderstehliche Stellenanzeige für Ihre potentiellen Kandidaten zu erschaffen.
Herausarbeiten der attraktivsten Benefits Ihres Unternehmens
Erstellung von Fotos oder eines Recruiting-Films inkl. Skriptausarbeitung
Werbekampagne auf relevanten sozialen Netzwerken
2. Die richtigen Kandidaten ansprechen
Die Zeiten haben sich geändert: In Zeiten des Fachkräftemangels müssen Sie sich als Unternehmen bei den Kandidaten bewerben, und nicht umgekehrt. Das schaffen wir mit treffsicheren Kampagnen auf Social Media.
Wir sprechen Wechselwillige Kandidaten dort an, wo sie sich in ihrer Freizeit aufhalten
Auf Jobbörsen finden Sie in 99% der Fälle nur B-Personal und keine Top-Fachkräfte
Auf Social Media geht Ihre Kampagne nicht zwischen hunderten anderen Firmen unter


3. Mobiloptimierter Bewerberprozess
Wir denken bei unseren Kampagnen stets Mobile-First, da über 85% der Nutzer per Smartphone browsen. Die Website sind psychologisch so aufgebaut, dass der Kandidat überzeugt wird.
Hochoptimierte Bewerberseite für Smartphones
Nur qualifizierte Bewerbungen dank interaktivem Bewerbungsprozess
Bewerbung in 60 Sekunden ohne Lebenslauf oder Anschreiben
4. Bewerbungen abarbeiten und Personal einstellen
Mithilfe unseres Bewerberportals verlieren Sie nie die Übersicht über die Bewerbungen.
Bewerbungen landen direkt geordnet im Bewerberportal
Sie erhalten einen Login für das Leadportal
E-Mail Benachrichtigungen über neue Bewerbungen erhalten Sie ebenfalls

Häufig gestellte Fragen
Nein. Unser Konzept ist eine reine Agenturdienstleistung.
Ja! Sobald eine Zusammenarbeit startet, beginnen wir mit dem Onboarding für die sozialen Netzwerke, in denen wir webalarm als Partneragentur eintragen. Falls noch keine Konten vorhanden sind, übernehmen wir die Erstellung der Konten selbstverständlich.
Der Recruiting-Film wird von unseren Videografen erstellt. In Kooperation mit Ihnen erstellen wir ein individuelles Video-Skript, so dass wir vor Ort am Drehtag alle Szenen ohne Komplikationen abdrehen können.
Die meisten Social-Recruiting Lösungen auf dem Markt sind etwaige Softwarelösungen und keine vollwertigen Dienstleistungen, wie wir sie anbieten. Während Sie bei Softwarelösungen meistens die Anzeigen selber liefern müssen oder die Anzeigen in Masse abgefertigt werden, erhalten Sie bei uns ein höchstes Maß an Individualität und Qualität.

Immer in Alarmbereitschaft.
WhiteAcademy - die Marketingagentur aus Ochtrup
"Unsere Aufgabe ist es vor allem kleine und mittelständische Unternehmen mit bezahlbaren Marketingleistungen auszustatten. Erfolgsorientiertes Arbeiten steht dabei an erster Stelle, denn wir sind nur erfolgreich, wenn wir unsere Kunden erfolgreich machen!"
Birger Weiss
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