33 Gute Gründe für WHITEACADEMY
Wir nennen Ihnen 33 gute Gründe für eine Zusammenarbeit mit der WHITEACADEMY.
Die Methoden Ihrer erfahrenen Experten haben sich über Jahre bewährt.
Gemeinsam werden Sie TOP-Personal finden und Ihre offenen Stellen besetzten:
So werden Sie als Unternehmer mehr Umsatz machen und können planbares Wachstum anstreben.
01
Erfahrene Partner an
Ihrer Seite
Sie sind maximal abgesichert, weil Birger in nur 8 Monaten bereits über 1.500 Bewerbungen generierte und insgesamt eine zweistellige Anzahl an offenen Stellen besetzte. Ein aktueller Referenzkunde erhielt so in 8 Wochen über 400 Bewerbungen für ein Stellenangebot.
05
Starke Arbeitgebermarke
Sie sparen langfristig Geld, weil Sie Ihre Arbeitgebermarke durch permanente Sichtbarkeit in den sozialen Medien nachhaltig stärken.
Das bestätigen mehr als +50 unserer Kunden, wie z.B. Ibaenergie, 3Energy oder SolarTeam.
09
Nachhaltige Evergreen Lösung
Sie sparen Geld im Recruiting, weil Sie permanent auf die Lösung zurückgreifen können. Sobald die Lösung einmal aufgesetzt ist, reicht ein kurzes Telefonat und Sie erhalten die nächsten Bewerbungen.
13
Keine Insellösung, einheitliches Konzept
Sie senken Ihre Kosten, dadurch, dass Sie ein einziges und einheitliches Konzept an die Hand bekommen.
17
+50 Kunden
Sie haben Sicherheit, weil Sie mit dem Branchenpartner zusammenarbeiten, dem bereits +50 Kunden vertrauen.
21
Partnerschaften
Sie profitieren von höchster Qualität, da für Sie direkte Partner wie Personio und FairFamily bereitstehen.
25
Interner Schulungsbereich
Sie sparen Geld und Zeit,
weil auch Ihre Mitarbeiter durch den internen Schulungsbereich geschult werden.
29
Wir gehen die Extrameile für Sie
Sie sichern sich Ergebnisse, weil Sie von Ihrem Partner erwarten können, dass in jeder Hinsicht die Extrameile gegangen wird.
02
Wir lieben den Mittelstand
Sie sparen enorm viel Zeit und treffen schnell Entscheidungen, weil wir Ihnen persönlich zur Seite stehen und stets auf kurzen Wegen mit Ihnen kommunizieren.
Als Mittelständler stellen Sie nachweislich Mitarbeiter in 30 Tagen ein, weil wir unser 7-Komponentensystem bei uns und unseren Kunden seit vielen Jahren sehr erfolgreich anwenden.
06
Zielgruppenansprache
Sie machen mehr Umsatz und wachsen nachhaltig, weil Sie Ihre Sichtbarkeit stärken.
10
Langfristige Mitarbeiterbindung
Sie binden Ihre Mitarbeiter langfristig, weil Sie die Überbelastung Ihrer aktuellen Mitarbeiter senken.
14
Für jede Stelle anwendbar
Sie sparen Zeit, machen mehr Umsatz, und steigern Ihre Effizienz, weil Sie das 7-Komponentensystem für alle Stellen anwenden können.
18
+70 Stellen besetzt
Sie minimieren Ihr Risiko, weil Sie mit einem erfahrenen Partner arbeiten, welcher schon über +70 Stellen erfolgreich besetzt hat.
22
Presseberichte
Sie minimieren Ihr Risiko,
weil Sie mit einem Partner arbeiten, über den bereits die Presse berichtet.
Artikel erschienen unter anderem in der Münchener Merkus, sowie der Süddeutschen Zeitung.
26
Permanenter Support
Sie profitieren von höchster Flexibilität und Qualität, da Sie permanenten Support Ihres direkten Ansprechpartners erhalten.
30
Monatliche Meetings und Reportings
Sie spüren vollste Transparent, weil Sie in monatlichen Meetings aktuelle Status-Quo Berichte erhalten und in direkten Austausch stehen.
03
Jahrelanger Erfolg
Sie können sich sicher sein, dass das Konzept, was Sie von uns erhalten, wirklich funktioniert, weil wir diese Methoden seit vielen Jahren selbst sehr erfolgreich anwenden.
So konnten wir z.B. die Umsatzrendite von Energieunternehmen um 25% steigern.
07
Streuverluste vermeiden
Sie steigern Ihre Effizienz im Recruiting, dadurch das Sie die Zielgruppe der jeweiligen Stellenanzeige richtig ansprechen.
11
Mitarbeiter Zufriedenheit steigern
Sie halten Ihre Mitarbeiter langfristig, weil Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter durch nachhaltiges Wachstum steigern.
15
2 Jahre am Markt
Sie haben absolute Sicherheit, weil Sie mit einem Partnerarbeiten, der schon über 2 Jahre am Markt vertreten ist.
19
+4.500 Bewerbungen generiert
Sie haben eine Ergebnissicherheit, weil Sie einen Partner an der Seite haben, der bereits über 4.500 Bewerbungen generierte.
23
Schnelle Antwortzeit
Sie profitieren von enormer Effizienz und Flexibilität, weil Sie mit einer Antwortzeit von nur 60 Minuten rechnen können.
27
Ein Ansprachpartner für den Kunden
Sie spüren Qualität, weil Sie durch Ihren direkten Ansprechpartner auf jede Ihrer Fragen eine individuelle Experten-Antwort erhalten.
31
Experten-Netzwerk
Sie profitieren von wertvollen Kontakten, weil Sie mit einem Partner zusammenarbeiten, der sich über die letzten Jahre ein Experten-Netzwerk aufgebaut hat.
04
Planbares Wachstum
Sie schaffen ein planbares Wachstum, weil Sie durch neue Mitarbeiter wieder in der Lage sind neue Aufträge annehmen und abwickeln zu können.
08
Kosten und Zeiteffizientes Recruiting
Sie sparen Geld und steigern die Effizienz, weil Sie Ihre Mitarbeiter durch uns extrem entlasten, wodurch diese mehr Zeit für andere Projekte haben.
12
Zeitersparnis bei Bewerberauswahl
Sie sparen Zeit, weil Sie Ihre Bewerber in unserem hauseigenen Bewerbermanagementsystem managen können. Anbindungen an Ihr System sind möglich.
16
Ausgezeichnet als Nr.1
Sie sind auf der sicheren Seite, weil Sie mit einem Partner zusammenarbeiten, der als Nr.1 Recruiting Agentur 2024 ausgezeichnet wurde.
20
64 Bewerbungen pro Stelle im Durchschnitt
Sie haben eine Ergebnissicherheit, weil Sie einen Partner an der Seite haben, der pro Stellenangebot durchschnittlich 65 Bewerbungen generiert.
24
Bewerber Journey geplant
Sie sichern sich einen Qualitätsstandard, weil Ihre Bewerber einen geplanten Bewerber-Journey durchlaufen und von unseren HR-Experten von Anfang bis Ende betreut werden.
28
Dauerhaft erreichbar
Sie sparen Zeit, weil Sie von einer dauerhaften Erreichbarkeit profitieren.
32
Permanente Weiterbildung
Sie sichern sich die Ergebnissicherheit, weil Sie von einem Partner profitieren, der sich ständig in die neusten Themen weiterbildet und Zertifikate ausgestellt bekommt.
33
Sofortiger Start
Sie sparen enorm viel Zeit und steigern Ihren Umsatz, weil Sie die Stellen nachweislich in 30 Tagen besetzten und dadurch neue Aufträge annehmen können.