Mitarbeitergewinnung für die Energiebranche
Wir besetzen Ihre offenen Stellen zeitnah mit passendem Personal : in nur 30 Tagen!
Durch die einzigartige WA Recruiting Engine generieren Sie systematisch und planbar Bewerbungen von vorqualifizierten Fachkräften, die exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind.
Über 50 Partnerbetriebe vertrauen uns
Erfahren Sie mehr von Experten mit Branchenwissen
(ca. 15 min)
PROBLEME DER MITARBEITERGEWINNUNG
Typische Probleme bei Fachkräftemangel
von Energieunternehmen
Kommen Ihnen diese Probleme bekannt vor?
Sie müssen Aufträge ablehnen und Ihnen entgehen regelmäßig Gewinne
Ihre Produktion läuft nicht mal ansatzweise auf 100% Auslastung und Sie verlieren Geld
Sie haben eventuell einen schlechten Ruf in Ihrer Region und erhalten wenig Bewerbungen
Durch eine hohe Fluktuation Ihrer Mitarbeiter fällt es Ihnen schwer Wettbewerbsfähig zu bleiben
Ihre Mitarbeiter sind überlastet, schlecht gelaunt und die Arbeitsleistung nimmt extrem ab
Die Nerven von Ihnen und den Mitarbeitern liegen blank und die Arbeitsqualität sinkt signifikant
Ø 149.450 €
Jährlicher Umsatzverlust pro unbesetzter Stelle
Das haben alle unsere Kunden gemeinsam
Vor der Zusammenarbeit
Mehrere tausend Euros Verlust in Zeitungen oder Stellenbörsen
Kein planbarer Bewerberfluss
Bewerbungen mit extrem niedriger Qualität
Unsere Methode
Nach der Zusammenarbeit
Ein nachhaltiges Konzept, um planbar Bewerbungen zu erhalten
Auswahl zwischen dutzenden Bewerbern
Zeitersparnis dank Bewerbungen mit ausschließlich guter Qualität
Dieses erfolgserprobte Konzept ist aus dutzenden Kundenkampagnen entstanden:
1. Attraktivität
2. Personalmarketing Kampagne
3. Optimierter Bewerbungsprozess
4. Organisation im Bewerberportal
1. Wir machen Ihr Unternehmen attraktiv!
Gemeinsam mit Ihnen kitzeln wir das meiste aus Ihrem Unternehmen heraus, um eine unwiderstehliche Stellenanzeige für Ihre potentiellen Kandidaten zu erschaffen.
Herausarbeiten der attraktivsten Benefits Ihres Unternehmens
Erstellung von Fotos oder eines Recruiting-Films inkl. Skriptausarbeitung
Werbekampagne auf relevanten sozialen Netzwerken
2. Die richtigen Kandidaten ansprechen
Die Zeiten haben sich geändert: In Zeiten des Fachkräftemangels müssen Sie sich als Unternehmen bei den Kandidaten bewerben, und nicht umgekehrt. Das schaffen wir mit treffsicheren Kampagnen auf Social Media.
Wir sprechen Wechselwillige Kandidaten dort an, wo sie sich in ihrer Freizeit aufhalten
Auf Jobbörsen finden Sie in 99% der Fälle nur B-Personal und keine Top-Fachkräfte
Auf Social Media geht Ihre Kampagne nicht zwischen hunderten anderen Firmen unter
3. Mobiloptimierter Bewerberprozess
Wir denken bei unseren Kampagnen stets Mobile-First, da über 85% der Nutzer per Smartphone browsen. Die Website sind psychologisch so aufgebaut, dass der Kandidat überzeugt wird.
Hochoptimierte Bewerberseite für Smartphones
Nur qualifizierte Bewerbungen dank interaktivem Bewerbungsprozess
Bewerbung in 60 Sekunden ohne Lebenslauf oder Anschreiben
4. Bewerbungen abarbeiten und Personal einstellen
Mithilfe unseres Bewerberportals verlieren Sie nie die Übersicht über die Bewerbungen.
Bewerbungen landen direkt geordnet im Bewerberportal
Sie erhalten einen Login für das Leadportal
E-Mail Benachrichtigungen über neue Bewerbungen erhalten Sie ebenfalls
Ihre nächsten Schritte
Schritt 1
Wählen Sie einen freien Termin im Kalender aus und geben Sie Ihre Kontaktdaten an.
Schritt 2
Ein Mitarbeiter wird Sie telefonisch kontaktieren und Sie zu Ihrem Anliegen befragen.
Schritt 3
Gemeinsam mit Ihnen wird ein Termin für Ihr kostenloses Erstgespräch koordiniert.
Über die WhiteAcademy
Birger Weiß
Gründer & Geschäftsführer
Birger Weiß ist der Gründer und Geschäftsführer, der nicht nur das Herzstück unseres Unternehmens ist, sondern auch ein renommierter Experte im Bereich Online-Marketing. Seine visionäre Führung und sein umfassendes Fachwissen haben maßgeblich dazu beigetragen, dass unser Unternehmen heute eine führende Position in der Branche einnimmt.
Jan Philipp Schmid
Führender Strategieberater
Sein Fachwissen im Bereich der Strategieberatung ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen für die Herausforderungen im Recruiting zu entwickeln. Er versteht es meisterhaft, die Bedürfnisse unserer Kunden zu analysieren und innovative Strategien zu entwerfen, die sowohl effektiv als auch effizient sind.
Durch seine Fähigkeit, komplexe Prozesse zu vereinfachen und klare, umsetzbare Pläne zu erstellen, hat er wesentlich dazu beigetragen, unsere Agentur an die Spitze der Branche zu führen. Seine Leidenschaft für Talentförderung und sein Engagement für Exzellenz machen ihn zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams.
Unser Global Office
Unser Büro ist nicht nur ein Raum zum Arbeiten, sondern ein Ort, an dem Kreativität, Produktivität und Innovation zusammenkommen. Wir glauben fest daran, dass die Umgebung einen entscheidenden Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre hat.
Häufig gestellte Fragen
Die WA Recruiting Engine stellt eine umfassende Lösung im Bereich des Personalgewinnung dar. Hierbei vereinen sich Expertenbetreuung, eigens entwickelte Technologien, Software und Marketingstrategien zu einem nahtlosen Gesamtkonzept. Unser erfahrenes Recruiting-Team übernimmt sämtliche Aufgaben, um Sie maximal zu entlasten. Sie konzentrieren sich lediglich auf die Durchführung der Vorstellungsgespräche und die Auswahl der besten Fachkräfte. So verstehen wir ein sorgenfreies Recruiting in höchster Qualität!
Nein. Unser Konzept ist eine reine Agenturdienstleistung.
Ja! Sobald eine Zusammenarbeit startet, beginnen wir mit dem Onboarding für die sozialen Netzwerke, in denen wir WhiteAcademy als Partneragentur eintragen. Falls noch keine Konten vorhanden sind, übernehmen wir die Erstellung der Konten selbstverständlich.
Der Recruiting-Film wird von unseren Videografen erstellt. In Kooperation mit Ihnen erstellen wir ein individuelles Video-Skript, so dass wir vor Ort am Drehtag alle Szenen ohne Komplikationen abdrehen können.
Die meisten Social-Recruiting Lösungen auf dem Markt sind etwaige Softwarelösungen und keine vollwertigen Dienstleistungen, wie wir sie anbieten. Während Sie bei Softwarelösungen meistens die Anzeigen selber liefern müssen oder die Anzeigen in Masse abgefertigt werden, erhalten Sie bei uns ein höchstes Maß an Individualität und Qualität.
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Zur alten Ziegelei 10a
D-48607 Ochtrup
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