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Wie viele Fachkräfte fehlen aktuell in deinem Unternehmen?
Wie schnell möchtest du die offenen Stellen besetzen?
Was ist gerade dein größtes Problem bei der Mitarbeitergewinnung?
Schaltest du bereits bezahlte Werbeanzeigen zur Mitarbeitergewinnung?
Z. B. auf Meta (Facebook/Instagram), Google oder in Jobportalen.
Wie hoch ist der aktuelle Monatsumsatz deines Unternehmens?
Wie viele festangestellte Mitarbeiter hast du?
Wie viel Geld kannst du investieren, um deine offenen Stellen zu besetzen?
Warum sollte ich ausgerechnet mit dir zusammenarbeiten? *
Was unterscheidet dich von den anderen Bewerbern und warum sollte ich dich kostenlos beraten? (Ich erhalte viele Anfragen.)